真实的形式，位于布鲁克林的Etsy总部鼓励员工用他们自己的个人品牌kitzch装饰他们的办公室。图片来自：Matiz建筑与设计

说实话，设计企业空间就是最重要的。传统上，公司可以通过购买最便宜的家具（大量）来节省资金，并以流水线方式安排，以容纳最紧张空间中最大量的工人。

但是，企业很快发现这种类型的办公配置对员工绩效产生了深远的负面影响。研究还向他们表明，通过放弃传统模式，他们的员工将更有效地工作，并最终产生更大的利润。

下面的文章详细介绍了这些变化背后的心理影响。看看它们的影响，以及那些从中做一些重新安排的大公司。您甚至可能会发现自己正在改变自己的工作空间。

公司发现设计会对员工绩效产生影响。图片来自：

开放办公空间促进沟通：

在过去，无论公司是什么，办公空间都以同样的方式分发。新手们获得了小隔间，中层管理人员享受了带门的办公室的特权，首席执行官们选择了富丽堂皇的空间和令人惊叹的景色。但是，今天，这些办公室正在迅速成为过去，支持大型开放空间。

这种类型的环境具有较长的工作空间，新雇员和首席财务官可能并肩工作。即使是会议室，虽然是封闭的，但通常都有玻璃墙。像Twitter这样的公司甚至采取额外步骤并配置他们的建筑物入口，以便员工必须通过高端公共休息室才能继续他们的部门。

所有这些开放性的好处是什么？通讯。研究指出，如果工人混在一起，他们更有可能互相沟通项目细节和协助解决问题。

显然，这种空间的另一个好处是问责制。由于没有坚固的墙壁或门，工人会体验到一种“鱼缸效应”，更有可能专注于手头的任务。

在AOL Canada的开放式办公室结构中，封闭空间非常醒目。图片来自：Hok

基于任务的工作站提高了生产力：

当然，完全开放的办公室概念必然会有一些负面影响。你能想象一下，你的两个同事在几英尺外的周末计划上聊天时，你是否可以集中精力召开重要的电话会议？许多公司已经开始使用灵活的工作站。

这种灵活性如何运作？不是每个员工都有指定的办公桌，而是设置不同的空间配置供工人根据需要使用。可能有计算机工作的开放式办公桌，创意头脑风暴的圆桌，以及安静集中的幽静的小房间。通常，员工也会获得移动技术，以允许他们在整个空间内自由移动。

这种灵活性允许工人将自己置于最佳工作环境中。内向的人可以在一个安静的地方收集他们的想法，而外向的人可以以彼此的能量为食。允许选择自由已经显示出像谷歌和维多利亚州财政部和财政部这样具有前瞻性思维的公司的生产力提高。

Twitter的旧金山办公室设有“跑道”吊舱，充当安静的空间，员工可以远离分心。图片来自：Eszter和David

个人接触增加员工士气：

我们都有一个将他或她的家庭生活带入工作的collogue。无论是儿童用纸绘制立方体墙壁还是过多的节日装饰品，他或她始终是争论的主题。虽然有些人可能认为这些个人物品对企业环境来说太不专业，但研究表明，装饰工作空间的能力让员工更加投入公司的成功。

埃克塞特大学的心理学学生在研究当地公司时将这一理论付诸实践。他们将工人分为四组：一组不允许个性化他们的小隔间，一组允许装饰墙而不重新配置家具，一组允许重新配置，但他们很高兴，最后一组可以自由装饰但最终被迫遵守规则。

不足为奇的是，那些能够重新配置他们的小隔间但他们希望显示出最积极结果的小组。他们报告了集中度，氛围，组织和生产力的提高。

允许个性化办公空间的员工通常更多地投资于公司的成功。 Image Via：现代世界家具设计

自然光改善生活质量：

还有比办公室灯更令人沮丧的事吗？这几乎就像是那种明显嗡嗡声的声音被烧进了我们的大脑，并伴随着长时间和不可动摇的感冒，使整个工作人员都生病了。然而，企业很快发现，如果他们想让员工保持健康，他们需要打开关机并让阳光进入。

西北医学和伊利诺伊大学厄本那 - 香槟分校最近的一项研究比较了那些有窗户办公室的工人和那些没有办公室工作人员的整体健康状况。他们发现，窗户员工在工作时间内接受的白光曝光量增加了173％，平均每晚睡眠时间超过46分钟。这些员工的体力活动也比他们在黑暗中留下的collogues更多。

任何在夜晚休息时工作的人都知道，提高生活质量将转化为改善工作表现。为了将这些结果带入您的办公室，研究表明，企业选择以落地窗作为工作空间的建筑物。到那里之后，他们应该确保工作站保持在20到25英尺之内，因为这是自然光可以行进多远的限制。

将工作站放在窗户附近，以帮助捕捉暴露在自然光下的好处。图片Via：Skyline

到目前为止，Freshome的读者应该熟悉家居室内设计可以影响潜意识的方式。企业空间的布局以同样的方式运作也就不足为奇了。许多公司已经开始使用这些设计策略来培养更高效的员工。你为什么不能？查看“设计企业空间背后的心理学”，找出如何让自己在工作空间中更快乐，更富有成效。

您的工作场所是否使用其中一种布局？如果是这样，你相信心理影响吗？如果没有，你认为你会喜欢在这些环境中工作吗？在下面的评论中与我们分享您的意见。